Créé en 2004, le Fonds de soutien à l’investissement pour l’emploi (FSIE) a pour mission de promouvoir le produit «épargne retraite» auprès des travailleurs. Les ressources financières mobilisées sont fructifiées par des placements en valeurs mobilières et l’investissement dans les PME.
Un objectif qui n’est pas encore atteint. Le fonds a démarré en 2009 mais n’avait commencé à être opérationnel qu’à partir de 2010 pour des raisons organisationnelles et après avoir obtenu le visa de la Cosob en 2009. Après plus d’une décennie d’existence, le bilan du FSIE n’est pas celui qu’on espérait. Les raisons sont élucidées dans le rapport annuel 2020 de la Cosob qui indique que «le capital-actions souscrit au titre de l’exercice 2019 s’élève à 7.182.800 DA représentant 301 souscripteurs dont 264 par le procédé «retenue sur salaire» et 37 souscripteurs via la procédure directe auprès du grand public», soit 35.917 actions vendues par le Fonds.
Le montant des souscriptions comparé au résultat de l’exercice 2018, soit 8.687.800 DA ressort un recul de plus de 17% en matière de souscription. Le rapport précise, sur la base des explications fournies par le Fonds, que cette baisse est due à la «la stagnation de la souscription par le procédé «retenue sur salaire» qui doit faire l’objet d’une révision ainsi qu’une mobilisation des organisations syndicales partenaires, la non prise en charge adéquate, au niveau des points de ventes, par les partenaires syndicaux de leurs engagements tels que prévus par les conventions liant les deux parties, et la vente par internet qui est en phase de démarrage». Selon les chiffres avancés dans le rapport, «A la fin de l’année 2019, le fonds compte 5.113 actionnaires contre 5.103 actionnaires en 2018» alors que «le nombre cumulé des actions souscrites, depuis le lancement du fonds en 2009, est de 280.867 actions contre 261.764 actions en 2018, soit une évolution de 7%». La même source indique que «le capital global engrangé est de l’ordre de 56,2 millions de DA contre 49 millions de dinars en 2018». Concernant les nouvelles formules de souscription, le document de la Cosob rapporte que «le fonds annonce la mise en place de la souscription par le procédé «retenue sur comptes CCP» dont le nombre de souscripteurs potentiels est considérable, étant donné que le nombre de détenteurs de comptes avoisine les 11 millions de clients». On relève que cette formule destinée à consolider la position du Fonds «entrera en vigueur dès l’aboutissement des discussions avec Algérie-Poste et la signature d’une convention entre le FSIE et cette institution financière».
En matière de placement, il est souligné que «la direction du Fonds continue à privilégier, durant cette phase, le placement dans les valeurs d’Etat (60%), les dépôts à termes (30%) et les actions et obligations cotées (10%) en attendant l’accroissement des ressources financières issues de la souscription «épargne retraite» pour entamer les prises de participation dans le capital des sociétés PME». Aussi, pour assurer la pérennité du Fonds, ses responsables estiment qu’il «est nécessaire de multiplier les canaux de collecte à l’instar de l’ouverture à de nouveaux espaces professionnels, en dehors des entreprises économiques, et de déployer effectivement le e-paiement qui pourrait débloquer la situation et faire évoluer rapidement le fonds vers de meilleures perspectives», conclut le rapport de la Cosob.
D. Akila
