Une journée d’étude consacrée à l’emploi s’est tenue, jeudi à Ouargla, sous le thème «Mécanismes, réalité et perspectives de l’emploi dans la wilaya d’Ouargla», rassemblant les acteurs clés du domaine, secteurs économique, académique et institutionnel, afin de débattre des défis du recrutement et de l’emploi, et d’explorer des solutions durables et efficaces.
Les travaux ont été ouverts par le wali Abdelghani Filali, en présence de l’inspecteur général du travail et du président de l’Assemblée populaire de wilaya, dans la grande salle de réunions de la wilaya. Dans son allocution d’ouverture, le wali a insisté sur la nécessité d’analyser et d’évaluer objectivement la réalité de l’emploi local, de corriger les insuffisances existantes, de revoir les mécanismes de recrutement et d’adopter une nouvelle approche fondée sur la transparence, le respect de la loi, le dialogue et la concertation avec l’ensemble des intervenants, universitaires, responsables du secteur de l’emploi, représentants des entreprises, élus locaux et acteurs de la société civile. Il a également affirmé que cette rencontre constitue le point de départ d’une série de réunions qui permettront d’élaborer des recommandations solides en vue d’une meilleure gestion du dossier de l’emploi et à orienter la prise de décision. Le programme de la journée a été marqué par plusieurs interventions riches, notamment celle du Pr Mohcen Ben Lahbib, directeur de l’incubateur de l’université d’Ouargla, intitulée «Le rôle des interfaces universitaires dans la promotion de l’emploi et la création d’opportunités d’innovation, l’incubateur universitaire et le centre de développement entrepreneurial comme modèles». Il a également évoqué les projets inscrits dans le cadre de la décision 008, considérés comme un modèle concret de liaison entre le parcours universitaire et l’employabilité des jeunes. Parmi les autres communications, la docteure Zineb Chenouf a présenté «La sociologie de l’emploi, étude de la réalité sociale du recrutement», tandis que la docteure Dalila Ghellab a proposé une lecture analytique du marché de l’emploi à Ouargla. Le docteur Abbane Abdelkader a, quant à lui, soulevé les problématiques majeures du recrutement dans la région, en proposant des solutions pratiques et des stratégies applicables. Ces approches croisées, sociologique, institutionnelle et stratégique, ont constitué un socle solide, pour formuler des recommandations opérationnelles et concrètes au service du développement local. Le chef de la section locale de l’emploi a exposé une approche axée sur l’amélioration de la médiation dans le marché du travail, ainsi que l’inspecteur du travail, qui a abordé la question de l’installation des employés et le rôle de l’inspection dans le processus. Un représentant de l’entreprise nationale de travaux en puits (ENTP) a exposé les mécanismes de recrutement de l’entreprise, les difficultés rencontrées et les pistes d’amélioration proposées.
C. G.
