Alors que les effets de la pandémie et des mesures d'endiguement frappent les économies de l'OCDE, des millions de personnes n'ont pas pu aller travailler, ce qui s'est traduit par une baisse d'activité exceptionnellement forte et des pertes d'emplois sans précédent. Jusqu'à 10 fois moins d'heures travaillées dans certains pays, par rapport aux premiers mois de la crise financière de 2008.
Alors que des millions de personnes ont été mises à pied ou ont perdu leurs heures de travail, des millions d'autres ont complètement perdu leur emploi, avec peu d'amélioration en vue. Selon les perspectives de l’OCDE, le chômage devrait atteindre près de 10% dans les pays de l'OCDE d'ici la fin de 2020, contre 5,3% à la fin de 2019, et atteindre 12% en cas de deuxième vague de pandémie. Une reprise de l'emploi n'est attendue qu'après 2021. Que ce soit en raison d'un chômage plus élevé ou de personnes travaillant moins d'heures, l'impact de la pandémie sur l'emploi ne s'est pas fait sentir dans la même mesure dans tous les pays. En effet, note l’analyse, dans certains pays, les employeurs ont utilisé des programmes de maintien dans l'emploi pour réduire les heures tout en permettant aux travailleurs de conserver leur salaire et leur emploi ; là, il est probable que le plein impact de la pandémie ne se soit pas encore fait sentir.
Dans d'autres, il y a eu des sauts sans précédent du chômage, mais de nombreux travailleurs retourneront à leur emploi (ou à de nouveaux) à mesure que les économies rouvriront et que l'activité reprendra. Les données de l’OCDE indiquent que la crise du COVID-19 a un impact plus important sur certains travailleurs que sur d'autres. Les jeunes et les femmes sont parmi les plus exposés au chômage et à la pauvreté. Ils ont généralement des emplois moins sûrs et non qualifiés et sont fortement représentés parmi les travailleurs des secteurs les plus touchés par la crise, comme le tourisme et la restauration. De nombreux pays utilisent des programmes de maintien de l'emploi pour aider à garder les travailleurs employés et à sauvegarder des emplois viables. Celles-ci comprennent des mesures qui subventionnent directement les heures non travaillées, ainsi que des mesures qui complètent également les revenus des travailleurs à horaire réduit. Environ 60 millions de personnes dans les pays de l'OCDE ont été incluses dans les réclamations des entreprises pour de tels programmes, indique le rapport de l’OCDE sur « La crise COVID-19 Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2020 « dont l’édition de cette année est consacrée à la sécurité des travailleurs sous la crise du COVID-19. Le document fournit une évaluation des conséquences sur le marché du travail de l'épidémie de COVID-19 et de la crise économique qui en a résulté. Il donne également un aperçu du marché du travail d'urgence et des mesures de politique sociale, mises en œuvre par les pays de l'OCDE pour une adaptation optimale des mesures mises en place à mesure que les pays sortent de l'isolement.
Fouad Irnatene
