Les salaires américains pourraient être supérieurs de 20% à ce qu'ils sont actuellement s'il y avait plus de concurrence et si la syndicalisation était plus répandue, estime le département du Trésor dans un rapport publié lundi. «Les pratiques des employeurs telles que l'exigence d'accords de non-concurrence et la classification erronée des employés en tant qu'entrepreneurs indépendants ont forcé les travailleurs à accepter des salaires inférieurs et de pires conditions de travail», avancent les auteurs du rapport. Selon eux, «le marché du travail américain est loin de présenter la concurrence parfaite que les économistes avaient longtemps supposée en raison de la concentration des employeurs et des pratiques de travail anticoncurrentielles». Parallèlement, ils notent que le déclin de la syndicalisation a laissé les travailleurs avec moins de pouvoir de négociation pour contrer le pouvoir des employeurs. Le taux d'employés syndiqués dans le secteur privé a encore reculé dans le pays en 2021, à 6,1%. Le rapport du Trésor est toutefois publié alors que les salaires ont fortement augmenté l'an passé dans un contexte de pandémie de Covid-19 qui a créé de larges pénuries de main-d'oeuvre en raison des infections, des nombreux départs à la retraite et des femmes qui ne sont pas encore revenues sur le marché du travail.
